Как принять на работу работника без удостоверения на разряд и повысить его квалификацию?

Здравствуйте!

Если у работника нет удостоверения на соответствующий разряд, то его можно принять на работу на базе его предыдущего опыта работы, который должен быть подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке. Если в трудовой книжке есть запись о том, что работник работал по определенному разряду, то работодатель может принять его на эту должность соответствующего разряда.

Самостоятельное повышение разряда и выдача удостоверения являются компетенцией соответствующих государственных органов и не может быть произведено самим работодателем.

Для решения вопроса о принятии работника на работу без удостоверения на разряд, следует рассмотреть документацию, подтверждающую его профессиональные навыки. В данном случае это запись в трудовой книжке о работе на предыдущем месте работы, где указано, что работник работал по 5 разряду.

Если работник не имеет удостоверения на разряд, но имеет достаточный опыт работы и знания, соответствующие определенному разряду, то его можно принять на работу по соответствующему разряду. Однако, этот вопрос следует решать в каждом конкретном случае, исходя из условий и требований работодателя.

Кроме того, работодатель имеет право самостоятельно повышать квалификацию своих работников и выдавать им удостоверения, если они соответствуют установленным нормам.

Статьи 17 и 20 Трудового кодекса Российской Федерации.