Как правильно уволиться: заявление, отработка и больничный

После окончания больничного листа Вы должны отработать все оставшиеся в соответствии с заявлением сроки, которые были указаны в приказе об увольнении. Здесь важным фактором является правильное оформление приказа об увольнении, в нем должны быть указаны все необходимые условия и сроки, а также их соответствие требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Если у вас возникли дополнительные вопросы, я могу подробнее проконсультировать вас по данной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации и уточнить информацию о конкретном случае, так как ответ может зависеть от множества факторов, например, от соглашения сторон трудового договора, от причины, по которой работник вынужден был взять больничный, от типа занятости (полная или неполная), от видов выплат и других обстоятельств.

Также необходимо иметь копию трудового договора, копию заявления об увольнении, листок нетрудоспособности (больничный лист), копию приказа о назначении отработки двухнедельного срока и любые другие документы, которые могут иметь отношение к данному вопросу.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, знакомому с трудовым законодательством Российской Федерации и имеющему опыт работы с подобными кейсами.

Статьи 77, 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации.