Как правильно уволиться: сокращение, заявление, отработка, трудовая книжка и другие нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493037
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник может уволиться по собственному желанию, но в таком случае работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. Если вам сообщили о сокращении, а вы написали заявление по собственному желанию, есть возможность обжаловать это решение. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов и восстановления на работе в случае незаконного увольнения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление об обжаловании решения о сокращении. 2. Копия уведомления о сокращении или другого документа, подтверждающего факт сокращения.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию работника. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Сокращение численности или штата работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы