Как не платить выходные пособия: сокращение, отработанные месяцы, последний день работы и заявление на имя директора

Добрый день! Чтобы дать точный и подробный ответ на ваш вопрос, необходимо учесть ряд деталей и ситуацию на вашем предприятии. Однако, в общем случае, сроки уведомления о сокращении составляют 2 месяца, как вы упомянули, и вы должны были отработать это время. Если у вас есть возможность продолжить работу до последнего дня работы для всех, это может быть договоренность между вами и работодателем. Однако, если ваш работодатель предлагает написать бумагу на имя директора, возможно, это связано с уточнением даты окончания вашего трудового договора или другими юридическими формальностями. В целях защиты своих прав рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить индивидуальную консультацию по вашей ситуации.

Для разрешения вопроса вам может потребоваться трудовой договор, все уведомления о сокращении и другая переписка с работодателем.