Как написать заявление на сокращение по собственному желанию: правила и компенсация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3628899
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может требовать от работника написать заявление о сокращении по собственному желанию, так как сокращение является решением работодателя и осуществляется на основании обстоятельств, предусмотренных законодательством. В случае сокращения работника, работодатель обязан выплатить ему компенсацию в соответствии с трудовым законодательством, включая возможные компенсации за неиспользованный отпуск, неуплаченную зарплату и другие причитающиеся выплаты. В случае, если работник намеренно написал заявление и согласился на сокращение, ему все равно будет полагаться компенсация, так как сокращение произошло по инициативе работодателя.
Для решения данного вопроса, потребуется заявление от работодателя о сокращении, а также документы, подтверждающие факт сокращения и все выплаты, которые должны быть произведены. Также может потребоваться копия трудового договора и учета рабочего времени.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы