Как написать заявление на сокращение по желанию: полезный совет от юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521094
Как мне поступить, если работодатель просит написать заявление на сокращение с 15 февраля 2016 года и не выплачивает зарплату за декабрь 2015 года, январь 2016 года, при этом требуя расписаться заранее за получение ЗП и понизив оклад до 22 000 рублей, хотя на руки должно было оставаться прежнее, а также у меня есть неиспользованные отпускные дни и есть необходимость в совете о действиях, если работодатель не согласится на условия или не будет выплачивать "черную" ЗП или откладывать ее выплату, прописана сумма оклада в договоре по декабрь 2015 года, на руки получалось больше и желание работодателя расстаться со мной может быть обусловлено его несоблюдением законов или непорядочностью, но я готов написать заявление по собственному желанию при условии выплаты "черной" ЗП за декабрь, январь и половину февраля, хотя готов закрыть на это глаза?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации Вам следует обратиться к юристу для получения консультации и правовой помощи. Юрист поможет вам оценить ситуацию, выработать стратегию дальнейших действий и предоставит подробную информацию о ваших правах и обязанностях.
Если работодатель отказывается выплатить вам задолженную зарплату, то вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы. При подготовке иска в суд необходимо собрать следующие документы:
- Договор о труде или другой документ, подтверждающий наличие трудовых отношений;
- Выписку из трудовой книжки, в которой должны быть отметки о выплате заработной платы;
- Документы, подтверждающие суммы не выплаченной зарплаты (расчетные листки, письма, претензии и т.д.);
- Письма с претензией работодателю об устранении нарушений выплаты заработной платы;
- Иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела.
Статьи закона, применимые к данной ситуации:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы;
- Статья 137 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы;
- Статья 138 Трудового кодекса РФ - взыскание задолженности по заработной плате.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор о труде или другой документ, подтверждающий наличие трудовых отношений;
- Выписка из трудовой книжки;
- Расчетные листки за декабрь 2015 года и январь 2016 года;
- Письма с претензией работодателю об устранении нарушений выплаты заработной платы;
- Иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела.
Статьи закона, применимые к данной ситуации:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы;
- Статья 137 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы;
- Статья 138 Трудового кодекса РФ - взыскание задолженности по заработной плате.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Станислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы