Собственное заявление на сокращение в АО Мособлфармация: новое руководство

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию без объяснения причин. Однако, в случае сокращения штатов, работодатель не может предлагать работнику написать заявление по собственному желанию в целях уклонения от выплаты компенсаций и пособий, предусмотренных законодательством. В данном случае, работодатель обязан провести процедуру сокращения штатов в соответствии с действующим трудовым законодательством, а работнику будут предоставлены компенсации в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заявление о написании заявления по собственному желанию 3. Документы, подтверждающие сокращение штатов, например, приказ руководителя об организации о проведении сокращения 4. Копия приказа о сокращении штатов 5. Документы, подтверждающие выплаты компенсаций и пособий, предусмотренных законодательством

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение работника по его желанию 2. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - Сокращение численности или штата работников