Как правильно уволиться: заявление на расчет, работа вахтовым методом и соблюдение законодательства

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение работника должно быть соблюдено определенными условиями. Для увольнения по собственному желанию работника необходимо написать заявление. Однако, для того чтобы работодатель уволил работника по этому заявлению, необходимо соблюдение определенных сроков и процедур. Процедуры увольнения регулируются главой 52 Трудового кодекса Российской Федерации. Одним из требований является соблюдение срока досрочного увольнения, равного двум неделям. Если заявление было написано вчера, то работник может быть уволен только через две недели, а значит, 5 октября это дата соблюдения требований закона.

Для решения данного вопроса вам потребуется заявление об увольнении, а также копия документа, подтверждающего факт подачи заявления (например, опись внутреннего трудового документа).

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации