Сокращение на работе: что делать и как написать заявление по собственному желанию?

В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту, так как для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу предоставленных обстоятельств и имеющихся документов.

Если вам был предложен договор подряда, но у вас нет его письменной версии, вам следует затребовать его у работодателя в письменной форме. В случае отказа работодателя предоставить договор, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Важно отметить, что для более точного и полного ответа необходимо рассмотреть все обстоятельства дела и имеющуюся документацию, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной правовой консультации.

Ранее созданный вопрос требует проведения юридической экспертизы и анализа документов, связанных с трудовыми отношениями, включая договоры, служебные записки, письма и другие документы, связанные с увольнением и договором подряда.

Статья 52 ТК РФ. Статья 237 ТК РФ