Как правильно уволиться с работы и получить отпускные: сроки, порядок и оформление

Здравствуйте, Екатерина. Ответ на ваш вопрос зависит от нескольких факторов, включая условия вашего трудового договора, количества отработанных вами дней в отпуске, политики вашего работодателя в отношении увольнений, а также других существенных условий вашего трудового договора. Обычно, если вы напишете заявление об увольнении, вам нужно будет отработать утвержденный законодательством период времени, который может варьироваться в зависимости от конкретных условий вашего трудового договора. Если вы работаете не так давно и не отработали полностью установленный период времени, то ваш работодатель может отказать в выплате отпускных. Я рекомендую вам перечитать условия своего трудового договора и подробно обсудить все возможные расходы и условия увольнения со своим работодателем или со специалистом по трудовым отношениям.

Здравствуйте, Екатерина! Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между Вами и работодателем; 2. Законодательство о трудовых отношениях Российской Федерации; 3. Правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации (если такие имеются); 4. Ваша заявление об увольнении и ответ работодателя на данную заявление.

Относительно сроков увольнения и отпуска, вам следует уточнить в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка оговоренные условия в отношении оповещения работодателя о желании уволиться. Кроме того, в соответствии с законодательством о трудовых отношениях Российской Федерации после написания заявления об увольнении, Вам необходимо отработать срок, указанный в трудовом договоре или соглашении между Вами и работодателем. Вы также можете быть возмещены отпускные, если они Вам положены в соответствии с законодательством.

Рекомендую Вам уточнить порядок увольнения и права на отпуск в Вашей организации, в том числе рассмотреть все плюсы и минусы увольнения до отпуска и в июле. В случае необходимости, рекомендую проконсультироваться с юристом, занимающимся правовыми вопросами в области трудового права.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - срок уведомления работодателя о расторжении трудового договора

Статья 178 Трудового кодекса РФ - порядок предоставления отпуска сотрудникам, увольняющимся

Статья 180 Трудового кодекса РФ - выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.