Как правильно уволиться из организации с выгодой для себя: отпускные и график отпусков

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заработная плата и отпускные выплачиваются в случае увольнения по инициативе работника, если его стаж работы превышает два года. Вы можете написать заявление по собственному желанию с указанием желаемой даты увольнения и просить включить в расчет отпускные. Чтобы получить заработную плату за отработанный период, вам следует работать до конца января. Если вы уволитесь в январе и ваш стаж работы превысит два года, вам должны будут выплатить отпускные и заработную плату за последний месяц работы.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 80-84) и к законодательству о выплатах по окончании трудового договора. Увольнение по собственному желанию возможно при условии, что между работником и работодателем отсутствует действующий трудовой договор на стороне работника (то есть расторгнут по его инициативе) или трудовой договор заключен на определенный срок и истек. Отпускные работнику выплачиваются при увольнении в связи с сокращением штата, ликвидацией организации, несовместимостью профессиональной деятельности и здоровья, а также по инициативе самого работника. В остальных случаях выплата отпускных не предусмотрена законодательством. Отгуленный отпуск за 2016 год выплачиваться не будет, это прямо указано в законодательстве. В данной ситуации, наилучшей стратегией будет отработать январь и написать заявление на отпуск. После окончания отпуска, работник может подать заявление на увольнение по собственному желанию с последующим получением отпускных (если такая выплата предусмотрена законодательством).

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ статья 81 "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника"
• Трудовой кодекс РФ статья 119 "Выходные и праздничные дни"
• Трудовой кодекс РФ статья 127 "Оплата труда при увольнении работника по инициативе работодателя или в связи с ликвидацией организации"
• Трудовой кодекс РФ статья 128 "Оплата труда при увольнении работника по собственному желанию"
• Постановление Правительства РФ от 07.11.2001 № 815 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам"