Как правильно уволить кассира: ситуация с оскорблением клиентов и национальной принадлежностью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3785056
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославДля увольнения кассира в данной ситуации необходимо провести внутреннее расследование и собрать достаточное количество доказательств о ее непрофессиональном поведении. На основании полученных доказательств можно составить акт о нарушении трудовых обязанностей и применить кассиру дисциплинарное взыскание, такое как выговор или строгий выговор. В случае повторных нарушений или наличия тяжких обстоятельств, работодатель может уволить кассира по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, включая нарушение трудовых обязанностей, повторное грубое нарушение личной неприкосновенности и распространение ненормативной лексики на работе.
Для решения данного вопроса необходимо составить акт о нарушении трудовых обязанностей, на основании которого будут применены дисциплинарные взыскания и принято решение об увольнении. Также может потребоваться сбор показаний свидетелей и запись их показаний в протокол.
В случае, если кассир покупателя оскорблял матом и лез в драку, можно принять следующие меры для увольнения:
- 83
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы