Как правильно считать отпуск сменного графика: с первого выходного или рабочего дня?

Отпуск для сотрудников, работающих по сменному графику, начинается со следующего за последним рабочим днем днем, который считался бы рабочим, если бы не было выходного дня. Следовательно, для сотрудников, работающих по графику 3/3, который подразумевает 3 дня работы и 3 дня отдыха, отпуск должен начинаться с первого рабочего дня. Если сотрудник принимает отпуск с первого рабочего дня, то отпуск будет продолжаться 21 день, что также является правильным сроком отпуска для данной рабочей смены.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 35 "Особенности регулирования труда в сверхнормальных условиях и на некоторых отраслях", в частности статьи 116-118. 2. Трудовой договор сотрудника, в котором должны быть прописаны условия отпуска и порядок его предоставления. 3. Расписание смен работы и выходных дней.

Согласно статье 118 ТК РФ, в случае выполнения работы в ночное время, выходные дни и праздничные дни, продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска устанавливается исходя из количества рабочих дней. Таким образом, отпуск должен начинаться с первого рабочего дня.

Однако, если в трудовом договоре сотрудника прописано иное, то следует руководствоваться им. Также может быть установлено индивидуальное соглашение между работником и работодателем относительно порядка предоставления отпуска.

Таким образом, в данном случае необходимо обратиться к трудовому договору и уточнить условия предоставления отпуска. Если в договоре отсутствует установление порядка начала отпуска, следует руководствоваться стандартными правилами, согласно которым отпуск начинается с первого рабочего дня.

Статьи 116-117, 119 Трудового кодекса Российской Федерации.