Как правильно проходить периодический осмотр: права работника и обязанности работодателя

Правильно ли я, как работник, имею право выбирать место прохождения периодического осмотра, если работодатель ссылается на приказ N 302н и утверждает обратное? Нарушает ли работодатель ФЗ 323 статью 10 пункт 3 и статью 21 пункт 1, если я считаю, что имею такое право?

| Владислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года No. 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры работников в порядке и в объеме, установленных правилами охраны труда. Работник вправе самостоятельно выбирать медицинскую организацию, в которой будет проходить осмотр, при условии, что эта организация имеет соответствующую лицензию на проведение таких осмотров и действует в соответствии с требованиями законодательства об охране здоровья.

Поэтому, если работник выбрал альтернативный вариант медицинской организации, соответствующей требованиям ФЗ 426, работодатель не может препятствовать ему в прохождении периодического осмотра в выбранной медицинской организации, если это не противоречит общим правилам и положениям трудового договора. Приказ N 302н является нормативным документом, определяющим порядок проведения периодических медицинских осмотров работников, и не может противоречить нормативным актам, регулирующим отношения между работником и работодателем, в том числе ФЗ 426.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копию трудового договора между работником и работодателем.
  2. Копию приказа N 302н, на который ссылается работодатель при обязательном прохождении периодического осмотра.
  3. Закон "О труде" (№ 197-ФЗ) и Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (№ 326-ФЗ), которые регулируют правила прохождения обязательного медицинского осмотра работниками.

Также для запроса полной информации на данную тему могут потребоваться дополнительные документы, включая внутренние документы, определяющие порядок прохождения периодического осмотра работниками.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 10 пункт 3 и статья 21 пункт 1 Федерального закона от 03.02.2021 N 14-ФЗ "О трудовой деятельности в Российской Федерации" применимы для решения вопроса о праве работника на самостоятельный выбор медицинской организации для прохождения периодических осмотров.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы