Как правильно оформить заявление о отсутствии трудовой книжки для домохозяек и многодетных мам

Для подачи заявления о том, что трудовой книжки нет и никогда не было, необходимо обратиться в органы, отвечающие за труд и занятость населения, с указанием причины отсутствия трудовой книжки. В данном случае, можно указать, что Вы являетесь домохозяйкой (многодетной мамой) и не работали по трудовому договору. В заявлении следует указать свои фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактные данные и суть запроса. Оригинал заявления следует сдать в орган, отвечающий за труд и занятость населения, а копию оставить себе для подтверждения подачи заявления.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Свидетельство о рождении;
3. Свидетельство о браке (если имеется);
4. Свидетельства о рождении детей (если имеются);
5. Любые другие документы, подтверждающие ваш статус домохозяйки (например, документы на недвижимость или другие активы).

Чтобы правильно написать заявление о том, что трудовой книжки нет и никогда не было, вам следует обратиться в отдел кадров или кадровую службу той организации, где вы планируете работать. Обычно компании запрашивают у своих сотрудников трудовую книжку, поэтому в заявлении необходимо указать, что вы не имеете трудовой книжки в связи с тем, что не работали официально ранее. Важно также уточнить, что вы сейчас являетесь домохозяйкой и многодетной мамой. В заявлении нужно указать ваше ФИО, дату рождения, место жительства, контактные данные. Заявление следует выглядеть благопристойно, четко и грамотно оформленным.

1. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя вести трудовую книжку для каждого работника.
2. Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника проверять наличие информации о своей трудовой деятельности в трудовой книжке.
3. Статья 13.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" - право каждого гражданина иметь трудовую книжку.
4. Статья 12.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - штраф за нарушение работодателем требований по ведению и предоставлению трудовой книжки.