Исковое заявление из-за отсутствия трудовой книжки: проверка трудовой инспекцией и возможность обращения в суд

В данной ситуации Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании штрафа за нарушение организацией-работодателем законодательства о труде (статьи 5.27, 5.28 и 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), а также взыскать компенсацию морального вреда и возмещение иных причиненных убытков. Также следует учитывать, что работодатель обязан восстановить в трудовой книжке все записи, если они были утеряны или испорчены.

Для подачи искового заявления в данном случае в суд вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о подаче иска с указанием вашего имени, адреса и требований.

2. Копия письменного уведомления трудовой инспекции о факте правонарушения.

3. Копия документа, который свидетельствует о трудовых отношениях между вами и вашим работодателем (например, трудовой договор или приказ на прием на работу).

4. Доказательства того, что вы обращались к работодателю с просьбой о возврате трудовой книжки (письма, электронные сообщения, записи звонков).

В исковом заявлении вы можете потребовать не только возврата трудовой книжки, но и возмещение ущерба, связанного с ее отсутствием (например, упущенной выгоды или потерянными возможностями по трудоустройству). Кроме того, вы можете потребовать оплаты штрафа за нарушение законодательства о труде со стороны работодателя.

Трудовой Кодекс РФ, статья 66 - "Трудовая книжка и порядок ее ведения"

Гражданский Кодекс РФ, статья 309 - "Обязанности сторон по договору оказания услуг"

Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 131, 133, 134 - "Подготовка искового заявления", "Содержание искового заявления", "Рассмотрение искового заявления"

Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 - "Невыполнение работодателем обязанности по предоставлению трудовой книжки"