Проблемы самозанятого: невыплата вознаграждения, закрытие договора и проверка трудовой инспекцией

Для закрытия регистрации в качестве самозанятого необходимо соблюсти определенные процедуры, в том числе подать заявление на отмену регистрации и уведомить налоговую службу. В отношении вопроса о выплате вознаграждения следует проследить, соответствует ли его размер условиям договора. Если они нарушены, то необходимо предъявить требование к работодателю об оплате дохода. Однако перед этим рекомендуется договориться с работодателем о способах решения конфликта в рамках закона. Проведение проверок трудовой инспекцией возможно в случае выявления нарушений трудового законодательства со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса стоит собрать следующие документы: - Договор самозанятости; - Корреспонденцию с работодателем (письма, электронные сообщения); - Расчеты по самозанятости за июль и август (если они были согласованы с работодателем); - Документы, подтверждающие частичную выплату вознаграждения (документы, на основании которых были удержаны средства).

Также стоит обратиться за консультацией к юристу, который поможет на основании имеющихся документов разобраться в ситуации и определить возможные действия. Возможно, стоит направить претензию работодателю и требовать выплаты необходимой суммы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. В случае проверки работодателя и выявления нарушений, этому работодателю могут быть назначены административные или экономические санкции.

Трудовой Кодекс РФ: статья 319. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы; статья 322. Особенности оплаты труда при смене работодателя; статья 323. Оплата труда по соглашению сторон; статья 325. Гарантии выплаты заработной платы работникам в случае банкротства (ликвидации) организации; статья 330. Штрафные санкции за нарушения законодательства о заработной плате.