Невыплата ЗП и налоговые нарушения в организации: как инициировать проверку трудовой инспекцией

Добрый день!

Очень важно, чтобы все работодатели заключали договоры с сотрудниками, так как такой документ является гарантией трудовых прав и социальных гарантий. Без договора работники остаются без защиты перед законом, что крайне небезопасно и недопустимо.

Если у вас есть основания полагать, что работодатель не выплачивает ЗП последние 2 месяца и использует "черную кассу", то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и налоговую службу для проведения проверки. Проверка должна проводиться в соответствии с установленным порядком и в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Однако, если у вас нет документальных доказательств, то проведение проверки может быть затруднено, так как инспекторы обязаны работать только на основании доказательств и фактов, подтверждающих нарушения законодательства. Будьте готовы предоставить иные формы доказательств, например, показания свидетелей, если они имеются.

Надеюсь, что мой ответ вам помог. Если у вас будут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать их.

Для инициирования проверки трудовой и налоговой инспекциями в данной ситуации понадобятся следующие документы и материалы:

1. Заявление на проверку организации, в котором следует указать мотивацию и представить все имеющиеся факты, которые указывают на нарушения трудового и налогового законодательства.

2. Доказательства невыплаты зарплаты за последние 2 отработанных месяца, например, квитанции о получении зарплаты без соответствующей записи в трудовой книжке или зачисления на банковский счет, а также письменные заявления работников об отсутствии выплат.

3. Документальное подтверждение факта отсутствия заключения трудового договора и выплат "черной кассой", например, записи в учетной книге, командировочные удостоверения, квитанции об оплате наличными.

4. Бухгалтерская отчетность организации за период нарушений.

5. Другие документы, которые могут помочь установить факты нарушений трудового и налогового законодательства, например, жалобы работников, документы об условиях работы и оплаты труда.

Полученная информация и документы будут использованы трудовой и налоговой инспекцией для проведения проверки организации и выявления нарушений.

• Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы)
• Статья 198.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил уплаты налогов)