Неподписание личной карточки работника - возможное нарушение и проверка трудовой инспекцией с последствиями

Если сотрудник не подписал графы в личной карточке, то это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины сотрудником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Если это будет обнаружено при проверке трудовой инспекцией, то может быть составлен протокол о нарушении трудового законодательства, что может привести к наложению дисциплинарного взыскания, штрафа или иным мерам ответственности в соответствии с законодательством.

Для ответа на этот вопрос, необходима информация о том, какие именно графы не были подписаны сотрудником в его личной карточке.

Если речь идет о графах, которые должен заполнить работник, то наличие подобного нарушения может свидетельствовать о том, что работник не выполнял свои обязанности по учету и контролю своего трудового времени.

Если же речь идет о графах, которые должны быть заполнены работодателем, то это может свидетельствовать о нарушении обязательств работодателя перед работником в части правильного ведения личного дела работника.

Для разрешения данной ситуации можно обратиться к работнику с просьбой заполнить необходимые графы в личной карточке, либо к работодателю с просьбой заполнить соответствующие графы. При проверке трудовой инспекцией наличие подобного нарушения может привести к привлечению работодателя к административной ответственности и наложение штрафов.

1) Статья 81 Трудового кодекса РФ ("Обязанности работника по трудовому договору"), которая устанавливает обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину, исполнять поручения работодателя и правила внутреннего трудового распорядка. 2) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность для работодателя за нарушение трудового законодательства, включая нарушение требований к оформлению трудовых книжек и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность. В случае выявления такого нарушения работодателю может быть предъявлен административный штраф.