Права работника ЧОП: ношение личной карточки на охраняемых и неохраняемых объектах

Согласно законодательству Российской Федерации, работник частной охранной организации (ЧОП) обязан носить личную карточку в месте выполнения своих профессиональных обязанностей, а также при прохождении постовой службы или осуществлении других видов деятельности в соответствии с установленными правилами. Однако, если объект не под охраной данной ЧОП, то ношение личной карточки может не иметь смысла и требовать этого от работника необязательно.

Для ответа на этот вопрос необходима дополнительная информация, так как право работника ЧОП носить личную карточку на объекте, который не охраняет данное ЧОП, зависит от ряда факторов, например, от договора между работником и ЧОП, от лицензии самого ЧОП на оказание охранных услуг, от разрешения на охрану данного объекта, от соглашения собственника объекта и т. д.

В целом, работники ЧОП обязаны носить удостоверение охранника, и при выполнении своих обязанностей они должны иметь на себе все необходимые документы и разрешения для оказания охранных услуг. Однако, могут быть ограничения по ношению личных карточек на объектах, которые не охраняются данным ЧОП.

Поэтому, для получения более точного ответа на этот вопрос, нужно обратиться к документам, регулирующим деятельность охранной службы в Российской Федерации, а также к договору между работником и ЧОП.

Такой конкретной статьи, которая бы напрямую регулировала этот вопрос, нет. Однако, следующие статьи могут быть применимы:

1. Статья 26 Конституции РФ - гарантирует право каждому на свободу передвижения по территории РФ.

2. Статья 19 Трудового кодекса РФ - устанавливает, что работодатель обязан оснащать рабочие места и выполнять прочие необходимые условия для безопасности и сохранности жизни и здоровья работника в процессе работы.

3. Статья 10 Федерального закона от 09.07.1999 N 165-ФЗ "Об охране объектов и государственной охране" - определяет требования к обеспечению безопасности на охраняемых объектах и порядок ношения специальной формы и опознавательных знаков работниками организаций по охране.

4. Статья 138 Трудового кодекса РФ - устанавливает, что работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем. Внутренним трудовым распорядком может быть определен порядок ношения опознавательных знаков.

5. Статья 137 Трудового кодекса РФ - закрепляет право работника на защиту своих прав и законных интересов, включая право на обращение в суд или другие компетентные органы.