Работа в охраняемых объектах: возможно ли призывание на мобилизацию?

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" работники, занятые на объектах обеспечения обороны и безопасности, могут не подлежать призыву на военную службу в период всеобщей воинской обязанности. Однако, при ограниченной военной обязанности, такой род деятельности не является основанием для освобождения от призыва.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с местом работы в военной части. 2. Справка от работодателя об особом статусе работника и обязанностях, связанных с обеспечением безопасности важных объектов. 3. Военный билет. 4. Свидетельство о регистрации по месту жительства.

Призыв на мобилизацию может быть осуществлен только в случае угрозы государственной безопасности Российской Федерации. Решение о призыве принимается высшим руководством страны, поэтому для решения данного вопроса необходимо обращаться к компетентным организациям и органам государственной власти.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Федеральный закон от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; - Правила призыва на военную службу в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 июня 2007 года № 388.