Как правильно оформить запись о переименовании организации в трудовой книжке: инструкция от пенсионного фонда

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, изменения, вносимые в записи трудовой книжки, должны скрепляться печатью организации. Следовательно, запись о переименовании организации должна быть скреплена печатью, и без этого замечание со стороны пенсионного фонда является обоснованным.

Для решения этого вопроса понадобится предоставить следующие документы: 1. Копия трудовой книжки с записью о переименовании организации без скрепления печатью. 2. Копия устава организации, где прописаны требования к оформлению трудовых документов и использованию печати. 3. Копия приказа о переименовании организации и его регистрации в соответствующих государственных органах. На основании предоставленных документов пенсионный фонд сможет принять решение о правильности записи в трудовой книжке и применении правовых норм в данном случае.

Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" и статья 17 Федерального закона от 01.12.2004 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".