Подтверждение трудового стажа: требования Пенсионного фонда и запись в трудовой книжке справки по заработной плате

Согласно законодательству Российской Федерации, для подтверждения трудового стажа необходимо предоставление соответствующих документов, подтверждающих факты трудовой деятельности, включая записи в трудовой книжке и справки об заработной плате. Если у Пенсионного фонда есть требование предоставить подтверждение трудового стажа за указанный период, следует обратиться в органы, которые выдали указанные документы, чтобы получить дубликаты или другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью о трудовом стаже за указанный период (1984-1991 гг.).
2. Справка с места работы или городской архив по заработной плате за этот же период (1984-1991 гг.).
3. При необходимости, документы, подтверждающие перерывы в трудовой деятельности (например, свидетельство о рождении ребенка, военный билет и т.д.).

Эти документы помогут подтвердить трудовой стаж за указанный период и удовлетворить требования Пенсионного фонда. В случае, если у вас возникнут проблемы с подтверждением стажа, рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от конкретной ситуации и видов документов, которыми располагает гражданин. Однако возможно, что следующие статьи могут быть использованы при разрешении данного вопроса:

• Статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка"
• Статья 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О личном деле работника"
• Статья 14 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 23 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право на социальное обеспечение в старости, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, на иных случаях, установленных законом"