Подсчет стажа: как получить подтверждение трудового стажа без приказов и заверений в трудовой книжке?

Юрисконсульт прав, давая такое разъяснение, так как подтверждение трудового стажа по основным местам работы может быть получено как через письменные договоры, так и через трудовые книжки, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если письменных договоров нет, то информация об основных местах работы может быть получена через вышеуказанные документы.

Вопросы подтверждения трудового стажа регулируются нормативными правовыми актами: федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ "Об утверждении Положения об общероссийском пенсионном стаже" и другими актами нормативного характера.

Юрисконсульт дал верное разъяснение. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан заверять трудовую книжку работника печатью организации и подписью руководителя. Однако, если информация о работе не подтверждается печатью организации, то стаж можно подтвердить другими документами, которые содержат информацию о работе, например, лицевым счетом и ведомостями на выдачу заработной платы.

Вопросы подтверждения трудового стажа регулируются рядом нормативных правовых актов, включая, в частности, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и нормативные акты Пенсионного фонда Российской Федерации.

1) Статья 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; 2) Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации; 3) Приказ Минтруда России от 20.05.1998 N 23 "Об утверждении Порядка выдачи трудовых книжек и предоставления сведений из трудовых книжек"; 4) Приказ Минтруда России от 15.02.2008 N 44н "Об утверждении форм Единого трудового договора и типовых форм документов по трудовым отношениям".

Юрисконсульт прав, что в данной ситуации необходимо обратиться за сохранившимися документами о заработной плате, так как при отсутствии печатей организаций в трудовой книжке лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы могут стать основанием для подтверждения стажа.

Вопросы подтверждения трудового стажа регулируются Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, а также соответствующими приказами и инструкциями Минтруда России.