Стаж смешанного характера: запись в тр. книжке, переводы на работы без ведома, как правильно считать для пенсионного фонда?

В соответствии с Пенсионным кодексом Российской Федерации, для признания работы смешанной характеристики, необходимо, чтобы ее продолжительность составляла не менее 3 лет (статья 16.1 ПК РФ). При этом, стаж работы по каждой конкретной профессии, должен быть подтвержден документами о трудовой деятельности. Если Вы можете подтвердить наличие работы на обоих предприятиях и переводов на другие работы внутренними приказами, то Вам следует обратиться в Пенсионный фонд с просьбой пересмотреть расчет Вашего пенсионного стажа.

Для решения данного вопроса понадобится требование предоставления копий трудовых книжек, в которых указаны все переводы на другие работы и информация о работодателях. Также может потребоваться обращение к работодателям, чтобы выяснить нахождение на работе и выполнение работ касательно каждого перевода в трудовой книжке. Необходимо также уточнить, какие правила учитываются для определения стажа "Смешанного характера" и какое законодательство Российской Федерации применяется в данном случае. Возможно, потребуется обращение к адвокату с специализацией в данной области, который сможет рассмотреть детали каждого случая и дать конкретные рекомендации по данному вопросу.

При решении такого вопроса необходимо обратиться к соответствующим статьям Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодексу труда Российской Федерации, Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и другим нормативно-правовым актам в зависимости от конкретных обстоятельств дела.