Как исправить несоответствие данных в паспорте и трудовой книжке для Пенсионного фонда

Для подтверждения принадлежности трудовой книжки конкретному человеку могут быть использованы различные документы, такие как свидетельство о рождении, водительское удостоверение, паспорт и другие документы, содержащие информацию о фамилии, имени и отчестве, фотографии и подписи человека. Чтобы исправить ошибку в дате рождения в трудовой книжке и уведомить пенсионный фонд о правильной дате рождения, следует обратиться к работодателю или кадровой службе компании, где работал данный человек, с запросом на исправление данного недочета. Они должны выдать новую трудовую книжку с правильной датой рождения и отправить соответствующее уведомление в пенсионный фонд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию для получения копии трудовой книжки работника. Также, потребуются копии паспорта, свидетельства о рождении или иных документов, которые подтверждают дату рождения работника. Если имеются документальные доказательства того, что трудовая книжка принадлежит данному человеку (например, записи о начислении заработной платы, печати предприятия), то они могут быть также использованы для подтверждения авторства трудовой книжки. Для решения вопроса о корректировке даты рождения в трудовой книжке необходимо обратиться в орган, который ее выдал, с официальным запросом на коррекцию записей в соответствии с имеющимися доказательствами.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 91 Трудового Кодекса РФ "Трудовая книжка". 2) Статья 31 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния". 3) Статьи 27 и 28 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".