Как правильно оформить документы в отделе кадров при изменении фамилии

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное сдача свидетельства о браке и копии паспорта со штампом в отдел кадров, если не было смены фамилии. Однако, если предприятие или организация требуют сдачи этих документов, то работник может обратиться в соответствующие правоохранительные органы или административные органы, чтобы узнать о законности требований работодателя.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой вопрос нужно решить. Если речь идет о смене фамилии в документах на другую, указанную в свидетельстве о браке, то да, необходимо предоставить свидетельство о браке и копию паспорта со штампом в отдел кадров для изменения данных в личном деле и документах компании. Если же смена фамилии не предполагалась, то данные документы могут не требоваться.

Данная ситуация не относится к применению каких-либо конкретных статей закона. Это вопрос внутреннего распорядка работодателя и может быть регулирован трудовым договором или положением о персонале компании. Если в указанных документах прописана обязанность предоставления свидетельства о браке или копии паспорта со штампом, то работник должен выполнить эти требования.