Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска?

Когда мне следует написать заявление, чтобы уйти в отпуск с последующим увольнением, и как мне сделать так, чтобы отпуск начался с 1 января 2018 года?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Если Вы желаете уволиться по собственному желанию после отпуска, то заявление об увольнении следует написать не позднее, чем за две недели до дня, с которого собираетесь уйти в отпуск. По поводу начала отпуска с 1 января 2018 года, важно уточнить, сколько дней отпуска у Вас есть по трудовому договору, и обратиться к работодателю с просьбой утвердить предоставление отпуска в указанный Вами период.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к организационно-распорядительным документам предприятия.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, срок предоставления отпуска определяется с учетом желания работника и может быть разбит на части.

Также, правильное оформление заявления на отпуск является обязательным условием присутствия подписи руководителя на данном документе.

В связи с этим, организационно-распорядительные документы предприятия могут содержать требование о необходимости подачи заявления на отпуск за определенный срок до его начала.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со штатным положением предприятия, определить срок подачи заявления на отпуск и составить правильное заявление на отпуск с учетом сроков его рассмотрения и утверждения, а также проинформировать руководство о желании увольнения после отпуска.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Заявление работника об увольнении"

Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальная продолжительность отпуска"

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации "Правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска"

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходной день"

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Разрыв трудового договора по инициативе работника"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы