Как правильно написать заявление об уходе с работы в ОАО РЖД?

Как юрист, не могу посоветовать подделывать дату в заявлении об увольнении. Оформите заявление с указанием действительной даты увольнения и соблюдайте установленные законом процедуры, предусмотренные для увольнения сотрудников. Если вы уже получили разрешение на отпуск, то предупредите своего нанимателя в установленном порядке о своих планах на период отпуска и увольнения, чтобы избежать возможных правовых последствий.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении (может быть написано в свободной форме);
2. Трудовой договор;
3. Приказ о назначении отпуска;
4. Кодекс труда РФ.

Важно учитывать, что в соответствии с Кодексом труда РФ работодатель имеет право потребовать от сотрудника отработки не менее двух недель после подачи им заявления об увольнении. Поэтому, рекомендуется обратить внимание на этот момент при написании заявления и указать дату увольнения с учетом возможной отработки в течение двух недель.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Время и порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска"