Как написать заявление на восстановление на работу в ОАО РЖД после военной службы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник, находившийся на военной службе в срочной и конкретной воинской обязанности, имеет право на восстановление на прежней работе в течение трех месяцев со дня освобождения от военной службы в случае, если его профессия сохранилась.

Для написания заявления на восстановление на работу необходимо указать следующую информацию:

• ФИО работника;
• Название организации (ОАО РЖД), в которой работал ранее;
• Должность, на которой работал;
• Обстоятельства ухода с работы;
• Дата окончания военной службы;
• Желание восстановиться на прежней работе.

Заявление следует направить руководителю организации (ОАО РЖД) с приложением копии приписного свидетельства или военного билета.

Ответственность за рассмотрение заявления лежит на руководителе организации. В случае отказа в восстановлении на работу, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Для написания заявления на восстановление на работу в ОАО РЖД после прихода с армии, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Свидетельство о снятии с воинского учета (по возвращении с армии).

2. Трудовой договор и копия приказа о приеме на работу (если есть).

3. Копия приказа о снятии с должности или о расторжении трудового договора в связи со службой в армии.

4. Заявление о восстановлении на работу (может быть составлено самостоятельно или взято в кадровом отделе компании).

5. Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт).

6. Документы об образовании и квалификации (если требуется в соответствии с предыдущей должностью или новой, на которую претендуете).

Этот список не является исчерпывающим, так как требования могут отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Лучше всего обратиться к кадровому отделу ОАО РЖД и узнать, какие документы нужно предоставить для решения данного вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 191. Порядок восстановления на работе лиц, проходивших военную службу или гражданскую службу

Статья 192. Сокращение численности или штата работников организации