Восстановление бронирования по профессии в ОАО РЖД: можно ли вернуться после приостановки трудового договора и контракта на 6 месяцев?

На возможность восстановления бронирования по профессии в данном случае может повлиять ряд обстоятельств, включая соглашение работника о приостановлении трудового договора, условия добровольного контракта и принятые в ОАО РЖД правила и процедуры. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу, чтобы уточнить все подробности и возможные опции работы в данном случае.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с ОАО РЖД, в котором указана профессия с бронированием;

2. Договор контракта на 6 месяцев, который был подписан добровольно;

3. Документы, подтверждающие приостановление трудового договора, например, документы об оплате за прошедший период;

4. Возможно, также потребуются другие документы, связанные с работой в ОАО РЖД, такие как удостоверение личности, справки о зарплате и т.д.

Кроме того, для конкретного рассмотрения вопроса и выдачи правильного юридического мнения может потребоваться более подробная информация о ситуации, таких как обстоятельства, которые привели к заключению контракта на 6 месяцев, а также детали о режиме бронирования профессии.

Статья 79 Трудового кодекса РФ "Приостановление трудового договора"; статья 78 Трудового кодекса РФ "Определение порядка восстановления работников на работе после долгосрочного прогула, лечения в стационарных учреждениях или приостановления трудового договора"; статья 77 Трудового кодекса РФ "Восстановление работника на работе в случае незаконного увольнения"[1].