Как пожаловаться на незаконное объявление выходным днем 10 мая: поиск трудовой инспекции в городе или районе

Здравствуйте. Если организация незаконно делает выходной день 10 мая рабочим, то работник может обратиться в трудовую инспекцию, которая входит в систему Российской инспекции труда. Трудовая инспекция предоставляет консультации и помощь по вопросам, связанным с охраной труда, социального обеспечения и трудовыми отношениями. Работник также может обращаться в профсоюзную организацию, если входит в нее, для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и организацией.
2. График выходных и рабочих дней в организации.
3. Сведения о законодательстве, регулирующем порядок установления рабочих и выходных дней в Российской Федерации.
4. Ходатайство о проведении проверки уполномоченными органами.

Для подачи жалобы на незаконное действие работодателя, можно обратиться в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости) либо в территориальную инспекцию Роструда. Кроме того, можно обратиться в прокуратуру, Минтруд России или в судебный орган с иском о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение трудовых прав.

Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям: - Трудовой кодекс РФ статья 112 "Выходные дни" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статьи 5.27 "Невыполнение работодателем обязанностей по установлению режима труда и времени отдыха" и 5.28 "Нарушение прав работника на установленный законом отдых и иные нарушения трудового законодательства" - Федеральный закон от 26.12.1995 N 209-ФЗ "О трудовых инспекциях"