Новости: Президент объявил 24 июня выходным днём - что это значит для отпусков?

На основании ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации, при объявлении определенного дня нерабочим, работникам необходимо обеспечить дополнительный отдых в другой день. В данном случае, если 24 июня 2020 года объявлен выходным, то Ваш отпуск должен увеличиться на один день, который Вам будет предоставлен в другой день, договоренный с работодателем.

Для решения данного вопроса следует руководствоваться положениями ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации. По данной статье если выходной день приходится на календарный день, который является рабочим днем, то следующий за ним день является выходным. В данном случае 24 июня 2020 года является выходным днем, а следующий день 25 июня 2020 года - рабочий день. Соответственно, ваш отпуск не должен увеличиться на один день, так как дополнительный выходной день уже учтен в графике отпуска.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимы документы, подтверждающие тот факт, что у вас намечен отпуск на указанный период и утвержденный работодателем график отпусков.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за время использования ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительный отпуск в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации - Продление ежегодного оплачиваемого отпуска при наступлении определенных обстоятельств (например, при объявлении выходным днем).