Как потребовать предоставление служебного автомобиля при одностороннем изменении графика работы? Инструкция для работников

Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе вносить изменения в график работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или соглашением между работодателем и работником. Однако, работодатель обязан уведомить об изменениях работника не позднее чем за две недели до их введения.

Таким образом, если работодатель внес изменения в график работы без предварительного уведомления работника, или работник не согласен с внесенными изменениями, то работник вправе требовать возврата старого графика работы или заключения дополнительного соглашения о работе.

Однако, требование предоставления служебного автомобиля для доставки на работу к данному времени в данном случае может быть необоснованным, так как работодатель не несет ответственности за доставку работника на место работы. Поэтому рекомендуется обратиться к работодателю с требованием о возврате старого графика работы или заключении дополнительного соглашения о работе, что бы попытаться решить данную проблему.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, где указывается график работы. 2. Письменное уведомление от работодателя об изменении графика работы, которое должно быть передано работнику не позднее чем за два недели до изменения. 3. Возможно, письменное заявление от работника работодателю о невозможности добраться на работу в связи с изменением графика работы.

На основании этих документов, работник может обратиться к работодателю с требованием предоставить служебный автомобиль для доставки на работу, если иное не предусмотрено трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором. В случае отказа работодателя, работник может обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 91 - Право работника на соответствующие условия труда.
2. Трудовой кодекс РФ, статья 72 - Порядок изменения условий труда.
3. Гражданский кодекс РФ, статья 302 - Договор о предоставлении транспортного средства в пользование.