Как распространяется Трудовой кодекс: права и обязанности работников ВСИН в переработке, изменении графика и норме часов

Да, Трудовой кодекс РФ распространяется на всех работников, включая работников ВСИН (военно-служащих и гражданский персонал). Кроме того, есть некоторые особенности, учитываемые при заключении трудовых договоров и определении графиков работы. Например, ВСИН могут иметь более жесткие требования к режиму труда, чем организации в гражданской сфере.

Для решения данного вопроса мне необходима более конкретная информация о том, что такое ВСИН. Если ВСИН означает Военно-Силовые Исполнительные Направления, тогда такие работники не являются гражданскими служащими и не подчиняются трудовому законодательству Российской Федерации. Вместо этого, они регулируются правилами военной службы и другим законодательством в области обороны и безопасности. Если же Вы имели ввиду другой сокращенный вариант, то прошу уточнить его полное написание.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к таким вопросам:

• Статья 2. Основные принципы трудового законодательства;
• Статья 91. Режим рабочего времени и отдыха работников;
• Статья 93. Сверхурочная работа;
• Статья 94. Изменение условий труда по инициативе работодателя.

Ответ на вопрос о распространении Трудового кодекса на работников ВСИН может быть дан только после тщательного изучения специальных законов, регулирующих трудовые отношения в Вооруженных Силах и других воинских формированиях.