Как поступить, если гендиректор не получает ответа на запрос об освобождении от должности и не получил зарплату за сентябрь

Добрый день! Основываясь на описанной ситуации, устное сообщение о свободе от занимаемой должности не имеет юридической силы. Для освобождения должности необходимо соответствующее решение учредителя и его официальное уведомление в письменном виде. В случае, если уведомление не было получено, следует обратиться к юридическому специалисту для защиты своих прав и интересов. Отмена выплаты зарплаты за сентябрь также является нарушением трудовых прав работника и может регулироваться нормами трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к адвокату по трудовым вопросам для дальнейшего решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор между генеральным директором и компанией.
2. Документы, подтверждающие факт устного освобождения генерального директора от занимаемой должности, например, свидетельские показания или письменные заявления со стороны учредителя или других свидетелей.
3. Документы, подтверждающие задолженность по заработной плате за сентябрь.

После сбора необходимых документов, генеральный директор может обратиться в суд для защиты своих прав. В данном случае, возможны различные варианты действий в зависимости от окончательного решения суда. Например, суд может признать устное освобождение от занимаемой должности недействительным и признать генерального директора действующим генеральным директором компании. Суд также может обязать компанию выплатить задолженную зарплату за сентябрь и возможно применить штрафные санкции в отношении компании.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: статьи 79, 80, 81, 82, 83, 84, 89, 90 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 278, 282, 283, 286, 287, 288, 290, 291 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 106, 107, 108, 109-113, 114, 115, 118, 120, 125, 126, 129 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.