Как решить сложную ситуацию: выкуп доли, гендиректор-партнер, выборы не проводились. Шансы на снятие с должности и влияние на найм персонала

Ваше право на снятие партнера с должности зависит от того, были ли установлены процедуры и правила назначения генерального директора в учредительных документах бизнеса, а также от полномочий, предоставленных Вам в качестве соучредителя. Единственным способом для Вас уволить генерального директора, является проведение голосования среди соучредителей или принятие решения большинством голосов на общем собрании участников бизнеса.

Относительно выбора нанимаемого персонала, у Вас, как соучредителя, могут быть предоставлены соответствующие полномочия, либо эти полномочия могут быть установлены учредительными документами бизнеса. Если Вы имеете право участвовать в принятии решений относительно найма персонала, то Вы можете воздействовать на это решение. Однако, если решение относительно найма персонала принимается генеральным директором или иными соучредителями без Вашего участия, то Вы не можете повлиять на это решение.

В данном случае, для решения вопроса о снятии партнера с должности генерального директора, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области корпоративного права, для выработки оптимальной стратегии действий в соответствии с действующим законодательством.

В частности, вам потребуется проанализировать учредительные документы организации (устав, решения общих собраний учредителей), договор о прекращении участия в организации, действующее трудовое законодательство, а также другие документы, связанные с деятельностью компании и трудовыми отношениями.

Стоит отметить, что вы, как соучредитель организации, имеете право участвовать в принятии решений по вопросам, связанным с деятельностью компании, в том числе по выбору генерального директора и найму персонала. Однако, для того чтобы изменить существующее положение, вам необходимо обратиться к суду с соответствующим иском или провести переговоры с партнером.

В целом, ваше право на снятие партнера с должности генерального директора и влияние на выбор нанимаемого персонала зависит от учредительных документов организации, соглашений между вами и вашим партнером, а также обстоятельств конкретной ситуации.

Для решения данных вопросов могут применяться следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 12, 318, 1195-1201, 1205-1207, 1211-1212.1, 1300): для регулирования отношений между участниками бизнеса и вопросов выкупа доли.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 15.25, 19.7): для оценки возможности снятия партнера с должности и повлиять на выбор нанимаемого персонала.

Также могут быть применимы другие законы и нормативные акты, зависящие от конкретных обстоятельств данного дела.