Как решить сложную ситуацию при заявлении муниципального служащего об освобождении от должности

Добрый день! При написании заявления об освобождении от замещаемой должности, муниципальный служащий может указать свои личные причины, по которым он хотел бы покинуть данную должность. Однако, исходя из законодательства Российской Федерации, муниципальный служащий не имеет права самостоятельно выбирать должность, которую он желает занимать. В данной ситуации, кадровик должен осуществлять поиск подходящей вакансии для данного служащего в соответствующих структурных подразделениях или других муниципальных учреждениях. Если подходящих вакансий окажется не достаточно, кадровик должен провести соответствующей процедуру закрытия должности, согласно установленным процедурам и срокам.

Для решения этого вопроса необходимо проверить соответствие действий муниципального служащего нормам и правилам трудового законодательства. Муниципальный служащий должен оформить заявление об освобождении от замещаемой должности муниципальной службе в письменном виде с указанием причин освобождения. Работодатель должен рассмотреть заявление и принять решение о вынесении или невынесении дисциплинарного взыскания.

Если работодатель согласен на освобождение муниципального служащего от замещаемой должности, то необходимо заранее рассмотреть возможные пути решения данной ситуации, например, поиск вакансий, направление на профессиональное обучение или другие меры.

Если свободных вакансий нет, работодатель может отправить муниципального служащего на неоплачиваемый отпуск, до тех пор, пока не появится возможность замещения должности. Также возможно согласование с муниципальным служащим о возобновлении трудовых отношений после появления свободной вакансии, если обе стороны согласны на такое решение.

В целом, следует обращаться к индивидуальной ситуации и проверять, что все действия работодателя и муниципального служащего соответствуют требованиям трудового законодательства РФ.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 22-24)
• Федеральный закон от 08.01.1998 № 5-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (статьи 18-20)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 33, 37-39)
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 308-309)