Можно ли занимать две должности: муниципального служащего и директора АНО? Протокол координационного совета и возможность получать зарплату вопросы решаемые

Можно ли мне одновременно занимать должности муниципального служащего и директора АНО, учитывая существование протокола координационного совета о назначении муниципального служащего директором, а также то, что я работаю на безвозмездной основе в качестве директора, но хочу получать зарплату по этой должности?

| Никита, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 12 Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий должен прилагать все усилия для сохранения недвусмысленной оценки своего поведения в гражданской жизни на таких уровнях, которые ни в коем случае не могут подтачивать доверие к ним в качестве государственных гражданских служащих.

Таким образом, муниципальный служащий не может занимать должность директора АНО, которая находится в подчинении муниципалитета, в котором он работает. Однако, если у вас есть протокол координационного совета о назначении вас муниципальным служащим директором АНО, соответствующее документальное обоснование и вы работаете на безвозмездной основе, то вы можете продолжать работать в качестве директора АНО, но получать зарплату по должности директора не сможете.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса, связанного с возможностью муниципальному служащему быть по совместительству директором АНО, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно - к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральному закону от 12.01.1996 №7-ФЗ "Об общественных объединениях".

Согласно ст. 11 ГК РФ, АНО не могут быть созданы на коммерческой основе и они не могут распоряжаться имуществом, вырученным от своей деятельности, в своих интересах. В случае, если АНО создано на основе безвозмездного использования имущества, то управление имуществом осуществляется учредителем, а не АНО.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный служащий не может заниматься предпринимательской деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если АНО создано на безвозмездной основе, то муниципальному служащему будет запрещено получать оплату за должность директора АНО. Если же АНО создано на коммерческой основе, то муниципальный служащий не может занять должность директора АНО в силу ограничения на занятие предпринимательской деятельностью государственных служащих.

Также следует обратить внимание на законодательство о конфликте интересов и тщательно проанализировать свою ситуацию, чтобы избежать нарушения правил о совмещении должностей и конфликте интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет запрет на совмещение должностей государственной службы и иных должностей, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Статья 20 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" не прямо запрещает муниципальным служащим занимать должности в некоммерческих организациях, однако данное положение может быть регулировано муниципальным законодательством.

Также для решения данного вопроса могут применяться и другие нормы законодательства, дополнительные документы и правила, утвержденные компетентными органами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы