Закрытие уголовного дела и возможность выплытия факта при проверке на должность муниципального служащего

Данные обстоятельства не могут служить основанием для отказа в назначении на должность муниципального служащего при их отсутствии в информационных системах, используемых при проведении проверок на замещение указанных должностей. Однако, в зависимости от обстоятельств дела, возможно использование информации о заведении и закрытии уголовного дела, в том числе в случае обращения прокуратуры в суд, для установления рисков, связанных с допуском лица на должность муниципального служащего и принятия решения о допуске или недопуске данного лица на указанную должность.

Для решения данного вопроса необходимо провести правовой анализ ситуации и предоставленной информации. Однако, в общем случае, если уголовное дело было заведено, но закрыто по примирению сторон или отсутствию состава преступления, то судебное решение в данном деле не выносилось. При проверке прокуратурой на должность муниципального служащего могут запросить информацию о заведении уголовного дела, но, при отсутствии судебного решения в данном деле, данная информация может не быть известна.

В любом случае, для детального ответа на данный вопрос необходимо обращаться к конкретной ситуации и рассматривать все обстоятельства данного дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 24 Уголовно-процессуального кодекса РФ - сроки давности уголовного преследования;

Статья 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ - прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон;

Статья 24.1 Уголовно-процессуального кодекса РФ - информационный обмен в системе правосудия;

Статья 6 Федерального Закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - порядок проверки кандидатов на должности государственной гражданской службы.