Что делать, если гендиректор ООО не выплачивает себе зарплату из-за отсутствия расчетного счета?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в размере, установленном трудовым договором. Если такой выплаты не производилось в течение 3 месяцев, необходимо обратиться к руководству ООО с требованием о выплате заработной платы в соответствии с трудовым договором. Если такое требование не будет удовлетворено, то можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы. Отсутствие расчетного счета не освобождает работодателя от обязанности выплатить зарплату в соответствии с трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Генеральным директором и ООО.
2. Документы, подтверждающие отсутствие начисления и выплаты зарплаты Генеральному директору в течение 3 месяцев (например, расчетные листки, квитанции об оплате налогов и страховых взносов).
3. Документы, подтверждающие факт отсутствия у Генерального директора расчетного счета в банке (например, справка из банка).

Правильным решением в данной ситуации будет обратиться к юристу, который поможет определить наиболее эффективные юридические меры для защиты прав Генерального директора и защиты интересов ООО. Возможными вариантами являются обращение в суд с требованием выплаты задолженности по зарплате и возмещения причиненного ущерба, привлечение к уголовной ответственности в случае мошенничества со стороны учредителя и др.

1. Статья 129 ТК РФ "Заработная плата"
2. Статья 312 ГК РФ "Расходы на создание и ведение хозяйства"
3. Статья 14 Федерального закона "Об ограничении права на выезд из Российской Федерации"

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к юристу для составления претензионного письма, возможно требующего выплаты задолженности, а также к Центральному банку РФ для получения информации о причинах отсутствия расчетного счета.