Как помочь семье с ипотекой и кредитами, если муж гендиректор и получает сокращение по собственному желанию?

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе уволить сотрудника по сокращению, если данные изменения происходят в организации и являются объективными. Также согласно Трудовому кодексу сотрудники имеют право на защиту своих трудовых прав, что включает в себя предоставление уведомления о планируемом сокращении не менее, чем за две месяца до действия сокращения. В связи с этим, вам необходимо обратиться к юристу для оценки действий работодателя и защиты своих прав. Кроме того, вы можете потребовать от работодателя компенсацию за несвоевременное уведомление о сокращении, а также за моральный ущерб, который вы можете понести при увольнении.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо будет собрать несколько документов, а именно:

1. Трудовой договор между компанией и Вашим мужем.
2. Письмо, в котором сообщается о необходимости написания заявления по собственному желанию в течении 4-х дней и угрозе увольнения по сокращению.
3. Копии оплаты ипотеки и кредитов, свидетельств о рождении детей.
4. Другие документы, которые могут быть relevant, такие как копии налоговых деклараций или других документов, которые могут подтвердить доходы или положение дел в компании.

В данной ситуации рекомендуется проконсультироваться с юристом, который может помочь Вам защитить свои права и интересы, а также оценить действия работодателя и возможные последствия. Возможно, следует написать заявление о сохранении места работы, в котором указать причину отказа от написания заявления по собственному желанию, например, отсутствие оснований для расторжения трудового договора, нарушение процедуры сокращения, а также приведение дополнительных аргументов и фактов в поддержку заявления.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 82, 83, 84, 85, 86, 178, 179, 180, 181, 182, 183 (правила прекращения трудового договора, в том числе по сокращению); - Гражданский кодекс РФ, статьи 422, 423, 424 (права работника на возмещение убытков, как, например, потери заработной платы, в случае незаконного увольнения); - Закон РФ "О защите прав потребителей", статьи 18, 19 (в случае незаконного увольнения работника, продавцы обязаны возместить убытки, которые потерпел работник и его семья).