Как получить зарплату в полном объеме: рекомендации по взаимоотношениям с работодателем и возможности взыскания денег через суд

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать условия трудового договора, письменные договоренности о выплате за выполненные работы, наличие доказательств факта выполнения работ, а также другие документы и доказательства, имеющие отношение к делу. Если у вас есть все необходимые документы и вы сможете доказать факт выполнения работ, то вы можете обратиться в судебные органы с требованием о взыскании денежных средств за задолженность по оплате труда. Однако, для более конкретного ответа на вопрос, необходимо провести более детальное изучение фактических обстоятельств данного случая.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между Вами и работодателем, который должен содержать информацию о сдельной заработной плате, ее размере и порядке выплаты. 2. Копии документов об выполненных работах и оказанных услугах, которые необходимы для определения суммы задолженности. 3. Расчеты выполненных работ и произведенных расчетов между Вами и работодателем, которые подтверждают факт выполнения работ и отсутствие их оплаты. 4. Корреспонденцию между Вами и работодателем, в которой Вы требовали оплату выполненных работ и доводили свои требования до сведения работодателя.

Вы можете обратиться в суд, чтобы взыскать недополученную сумму, представив вышеуказанные документы в судебном заседании в качестве доказательств. Также, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и процедуре подачи искового заявления в суд.

Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда". Статья 317 Трудового кодекса РФ "Оплата труда". Статья 188 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по денежным требованиям".