Как получить зарплату при работе без официального договора и планируемом увольнении

Здравствуйте! При отсутствии договора трудового характера работник вправе уволиться в любой момент без предварительного уведомления работодателя. Однако, если вы получали оплату за выполненную работу, то она должна быть выплачена в полном объеме, независимо от наличия договора трудового характера. Если работодатель требует от вас отработать две недели для получения заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Для решения вопроса о выплате задолженной заработной платы следует обратиться к своему работодателю с требованием ее выплаты. При этом рекомендуется иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы без оформления трудового договора, такие как письма, сообщения, электронные документы, свидетельства коллег и т.д.

2. Документы, подтверждающие факт получения заработной платы за период работы, такие как кассовые чеки, расчетно-платежные документы, ведомости начисления заработной платы и т.д.

3. Если возможно, следует попросить работодателя оформить документы на выплату задолженной заработной платы и подписать договор на исполнение обязательств.

4. В случае отказа работодателя выплатить задолженную заработную плату следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Статьи 5, 15, 19, 40, 65 Трудового кодекса РФ.