Как получить зарплату после закрытия кафе и неофициальной работы: советы и рекомендации

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением законодательства Российской Федерации, поскольку отказ работодателя выплатить заработную плату является нарушением трудовых прав работника. В данном случае, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию Российской Федерации или в судебные органы с требованием о выплате заработной платы и возможными штрафными санкциями за нарушения работодателем законодательства об оплате труда. Однако, следует учитывать, что работа без оформления трудового договора является нарушением законодательства Российской Федерации, поэтому работник также может подвергнуться административной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву, который поможет оценить ситуацию с точки зрения законодательства Российской Федерации.

Как правило, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если работа велась без оформления трудового договора или договора подряда, то признание трудовых отношений может происходить в определенных случаях в порядке, установленном законодательством.

В данной ситуации необходимо собрать документы и обратиться в суд или к инспектору труда, чтобы защитить свои права на оплату за отработанное время. Важно помнить, что работа без официального трудового договора представляет собой нарушение законодательства и может повлечь за собой ответственность как за работника, так и за работодателя.

1) Статья 187 Трудового кодекса РФ "Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы"; 2) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы".