Как получить зарплату после неофициальной работы в ресторане?

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не предусмотрено коллективным договором или соглашением сторон трудового договора. Отчетным периодом в данном случае является апрель.

Следовательно, работник имеет право потребовать выдачи заработной платы за апрель не позднее 15 мая. Если работодатель не выполняет свою обязанность по выплате заработной платы в срок, работник вправе обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием вынести соответствующее решение.

Для решения вопроса о выдаче зарплаты необходимы следующие документы:

1. Договор (если имеется) или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.
2. Трудовая книжка, если она была выдана.
3. Письменные документы (например, квитанции), подтверждающие получение работником зарплаты за март.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом. Поэтому, если автор получила зарплату за март в установленные сроки, то требовать выплаты за апрель раньше, чем через 15 дней после окончания месяца, нельзя. Однако, следует обращаться к работодателю и уточнять ситуацию, стоит также обратить внимание на то, что работа без оформления официального трудоустройства является незаконной, и в случае трудовых споров может негативно сказаться на правах работника.

Статьи 136, 137 и 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации.