Как получить зарплату после увольнения: советы и рекомендации

Для того, чтобы защитить свои права в данном случае, предлагается обратиться в Трудовую инспекцию по месту жительства или работы и подать жалобу на работодателя. В рамках проверки работодателя Трудовая инспекция может потребовать, чтобы работодатель выплатил задержанные ЗП. Также, если существует трудовой договор или иной документ, устанавливающий размер оплаты труда, рекомендуется обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания задержанных денежных средств.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или приказа об увольнении (если имеется);
2. Копия табеля учета рабочего времени за период работы;
3. Копии расчетных листков или других документов, подтверждающих выплату заработной платы за период работы и после увольнения;
4. Копии всех обращений в отдел кадров с требованием выплаты заработной платы и ответов на эти обращения.

Для получения конкретной помощи вам следует обратиться к юристу или в орган по защите прав потребителей. Кроме того, вы можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя. В любом случае, оказывая помощь, судьи и другие органы государственной власти руководствуются соответствующими законодательными актами Российской Федерации.

Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Условия и порядок выплаты заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"
• Статья 119 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"