Как получить зарплату после увольнения без договора и прописки в России: советы и рекомендации

Что делать, если я работала два месяца в ресторане, уволилась, но мне не выдали зарплату за эти два месяца, при этом я работала без договора и Российской прописки, у меня прописка из Беларуси, и уже прошел месяц со дня увольнения, но зарплата все еще не выдается?

| Георгий, Москва
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если вы работали без договора, это не означает, что вы не имеете права на оплату труда. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором или законодательством, даже если договор не был подписан.

В данном случае, вы имеете право на получение заработной платы заработанных вами за 2 месяца работы в ресторане. Более того, работодатель обязан выплатить вам задолженность заработной платы, которая не была выплачена в течение первого месяца после увольнения.

Для решения данной ситуации, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд, предъявив доказательства вашей работы в ресторане и отсутствия выплаты заработной платы. Если у вас нет договора о работе, то наличие свидетельских показаний коллег и/или операций наличности без подтверждения наличия документов - могут служить доказательством факта работы и задолженности работодателя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие факт работает, такие как трудовой договор (если он заключался, несмотря на Ваше заявление об отсутствии такого документа), кассовые ордера, начисления заработной платы, расчетные листы или договоры с перечислением вознаграждения.

  2. Документы, подтверждающие Вашу личность, такие как паспорт гражданина Белоруссии.

  3. Документы, подтверждающие факт увольнения, такие как заявление об увольнении, приказ об увольнении, подписанный Вами и руководством ресторана.

  4. Документы, подтверждающие факт не выплаты заработной платы, такие как расчетные листы, приказ об удержании за задолженность в выплате заработной платы, документы, подтверждающие сумму задолженности.

Советуем обратиться за консультацией к юристу, который поможет составить соответствующие заявления и претензии на получение задолженности, и в случае необходимости защитить Ваши интересы в суде.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, следует обратиться к адвокату или другому юридическому специалисту. Вам необходимо будет подготовить следующие документы и информацию:

  1. Письменное заявление о неуплате заработной платы за два месяца работы.

  2. Фактические доказательства работы в ресторане (например, свидетельские показания, расписки о приеме на работу).

  3. Список свидетелей, которые могут подтвердить факт работы в ресторане, если есть.

  4. Копия паспорта (в том числе страницы с регистрацией по месту жительства в Белоруссии).

  5. Иные документы, подтверждающие ваше право на заработную плату (например, справки с банка о переводах на вашу карту зарплаты).

После получения этой информации, адвокат сможет рассчитать размеры долга работодателя перед вами и помочь вам восстановить свои права в суде или в административном порядке, если это потребуется.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" и статья 213 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг без определения срока".

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  • Статья 303 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы"
  • Статья 17 Федерального закона от 24.07.2002 N 101-ФЗ "О трудовых книжках"
  • Статья 18 Федерального закона от 24.07.2002 N 101-ФЗ "О трудовых книжках"
  • Статья 15 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений"

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1955 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в письменной форме, который должен содержать условия труда, в том числе оплату труда. Если договор не был заключен, то трудовые отношения считаются фактически установленными с момента фактического начала работы.

Отсутствие Российской прописки не может быть причиной отказа в выплате заработной платы. Работник имеет право на такую выплату за отработанные периоды независимо от наличия или отсутствия прописки.

Для получения заработной платы работник может обратиться в местный орган службы занятости, трудовую инспекцию или судебные органы с требованием о выплате задолженности. В данной ситуации стоит обратиться к юристу для получения консультации и помощи в вопросе взыскания задолженности с работодателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы