Как получить зарплату после неофициальной недели работы без оплаты за первые 5 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3259947
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, все трудовые отношения должны быть оформлены официально в письменной форме. Если вы отработали неделю без оформления трудового договора, то это является нарушением закона.
Кроме того, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с законом и трудовым договором. Если в трудовом договоре не указаны условия оплаты за период испытания, то работодатель должен выплатить вам заработную плату за всю отработанную неделю.
Если у вас возникли проблемы с работодателем, вы можете обратиться за юридической помощью к специалистам в области трудового права.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор (если таковой имеется) - для установления факта официального трудоустройства и правил выплаты заработной платы. 2. Договор подряда или документы, подтверждающие факт работы (если трудового договора нет) - для установления факта работы и правил выплаты заработной платы. 3. Письменное заявление о факте неполучения зарплаты - для отправки работодателю с просьбой выяснить ситуацию и произвести выплату задолженности. 4. Копии всех документов, подтверждающих факт официального трудоустройства или работы, а также переписка или запись разговора с работодателем, в которых были обговорены условия оплаты труда.
По всему вышесказанному, Вы можете обратиться в соответствующие органные структуры за помощью в восстановлении своих прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 3. Трудовой договор Статья 5. Лица, относящиеся к работодателю и работникам Статья 13. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях Статья 15. Равенство в правах работников, осуществляющих трудовую деятельность Статья 117. Заработная плата Статья 119. Гарантии выплаты заработной платы Статья 136. Особенности заключения трудового договора со временно не работающими гражданами Статья 137. Особенности заключения трудового договора с гражданами, находящимися в неполной занятости Статья 138. Особенности заключения трудового договора на выполнение временных работ и услуг
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы