Как получить заработную плату после увольнения водителем категории Е в транспортной компании: суд или другие способы?

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе получать заработную плату не реже чем один раз в месяц. Если работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, то это нарушение его обязательств перед работником. Для защиты своих прав работник может обратиться в суд с требованиями о выплате задолженной зарплаты, а также штрафов и процентов за просрочку выплаты. Справки о зарплате, которые есть у работника, могут выступать в качестве доказательств в суде. Также рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации и оценки возможностей.

Для решения такого вопроса вы можете обратиться в суд и предоставить следующие документы:

• трудовой договор с вашим мужем;
• документы, подтверждающие работу вашего мужа в компании (например, приказы о назначении на должность, табели учета рабочего времени, копии расчетных листков и другие документы);
• документы, подтверждающие задолженность по зарплате (например, расчетный листок с указанием не выплаченной зарплаты и датой последней выплаты);
• справки о заработной плате сотрудника, которые могут подтвердить факт намеренного умаления официальной заработной платы.

В любом случае, рекомендуется сначала попробовать решить спор с работодателем в досудебном порядке, например, обратившись к юристу-консультанту или общественной организации за содействием в разрешении трудовых споров вне суда. Также возможно обратиться в территориальный орган Россельхозбанка и отправить туда заявление о несвоевременной выплате заработной платы.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Место работы и порядок выплаты заработной платы; Статья 137. Размер оплаты труда; Статья 138. Формы оплаты труда; Статья 139. Порядок выплаты заработной платы. Также, возможно, следует обратить внимание на Гражданский кодекс РФ: Статьи 307-308, касающиеся договоров подряда, а также на Налоговый кодекс РФ: Статья 82, регулирующую налогообложение доходов физических лиц.